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结论:以拖欠工资为由辞职且未签合同,劳动者可获得经济补偿及二倍工资。法律解析:依据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位拖欠工资,劳动者解除劳动合同,用...查看全文
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结论:未完全履行合同通常需承担相应法律责任。法律解析:依据《中华人民共和国民法典》,当事人有全面履行合同义务的责任,未完全履行构成违约。违约方要承担...查看全文
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结论:未经出租人同意的转租合同在承租人与次承租人之间有效,但存在被出租人解除的法律风险。法律解析:依据法律,转租合同只要满足行为人有相应民事行为能力...查看全文
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1.擅自解除劳动合同分用人单位和劳动者两种情形,责任各有不同。用人单位擅自解除属违法,需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者工作年限计算,...查看全文
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1.用人单位在女职工产假期间劳动合同到期时不得终止合同,应续延至相应情形消失,这体现了法律对“三期”女职工的特殊保护。当合同期满女职工还在产假时,原...查看全文
合同纠纷符合法定条件的可以立案。立案需满足一定要求。首先,原告应是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织,即其民事权益受到合同纠纷的直接影响。其次,要有...查看全文
房屋合同纠纷起诉流程如下:首先,要撰写起诉状,明确诉讼请求、事实与理由等关键内容。起诉状需清晰阐述纠纷的具体情况,如合同签订及履行过程、争议焦点等,为后续诉讼奠...查看全文
法拍房存在租赁合同的情况下仍可被拍卖。根据现行法律规定,“买卖不破租赁”原则虽保障了承租人在租赁期间的权益,但并不影响房屋的司法拍卖程序。在司法拍卖中,房屋...查看全文
合同被骗后,可按以下方式解决:首先,收集相关证据,如合同文本、往来通信记录、交易凭证、视听资料等,以证明合同签订及被骗的事实。其次,与对方进行沟通协商,尝试了解其意...查看全文
未成年签订的劳务合同是否有效,需视具体情况而定。根据我国法律规定,不满八周岁的未成年人属于无民事行为能力人,其签订的劳务合同无效。八周岁以上的未成年人是限制...查看全文
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