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结论:农民工被拖欠工资且未签合同,可收集证据,通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等途径维权。法律解析:依据《中华人民共和国劳动合...查看全文
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遇到欠薪申请强制执行,需先获取生效的具有法律效力的文书,如劳动仲裁裁决书或法院判决书,然后在规定时效内向有管辖权的法院提交申请书和相关材料。法院受...查看全文
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起诉拖欠工钱者可按既定步骤操作。要明确这些步骤能确保诉讼流程顺利推进,维护合法权益。1.收集证据很关键,像劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等,可...查看全文
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结论:因流水大被执行,要先明确执行依据确定义务,若执行有误可提执行异议;若有义务应积极配合执行,拒不执行会面临处罚。法律解析:依据《中华人民共和国民事诉...查看全文
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1.长期拖欠工资,劳动者不仅可要求用人单位支付工资,还能获得相应赔偿与经济补偿。若劳动行政部门责令用人单位限期支付工资,其逾期不支付,需按应付金额50%以...查看全文
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此,只要存在拖欠工资的行为即属违法,并无时间长短的区分。用人单位拖欠工资,损害了劳...查看全文
若经纪公司存在拖欠工资的情况,劳动者可采取以下措施:首先,与公司进行沟通协商,明确表达诉求,要求其按时足额支付工资。若协商无果,可向劳动监察部门投诉,由其责令公司限...查看全文
拖欠工资5天是否违法,需视具体情况而定。根据现行法律法规,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。一般情况下,工资发放周期在...查看全文
在买卖合同纠纷案件中,是否存在利息需视具体情形而定。若合同中有关于逾期付款利息的明确约定,那么按照该约定执行。若无约定,根据相关法律规定,在买卖合同没有约定逾...查看全文
解散公司之诉判决结果的执行,需遵循法定程序。首先,相关当事人应依据生效判决向有管辖权的法院提出执行申请,明确执行事项及要求。法院受理后,会对被执行人采取必要的...查看全文
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