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如果员工没按照正常离职时间离职，12月全勤，工资按照上班天数转了。还能申请仲裁吗。没签合同来了3个月

2024-01-0669 人阅读

律师解答

仲裁的期限是一年的时间，未超过一年的就可以申请仲裁

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