律师解答
律师解答
结论:单位不按规定给予婚假,劳动者可先与单位协商,协商无果可向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁,对仲裁结果不满还能向法院起诉维权。法律解析:依据《中华人...查看全文
律师解答
1.家暴定义:家庭成员间通过殴打、捆绑等方式实施的身心侵害。2.行为类型:涵盖身体暴力(如殴打、用凶器伤害)、精神暴力(如侮辱、谩骂)、性暴力(强迫性行为)、经...查看全文
律师解答
(一)对于拥有直接抚养权的一方,要切实履行对子女日常生活照料的职责,提供良好的居住环境,合理安排子女的上学、医疗等事宜,保障子女健康成长。(二)拥有间接抚养...查看全文
律师解答
1.逮捕需满足有证据证明有犯罪事实、可能判处徒刑以上刑罚、采取取保候审尚不足以防止发生社会危险性这三方面条件。有证据证明有犯罪事实要求同时证明...查看全文
律师解答
(一)职工遭遇可能属于工伤的情况时,要及时向单位报告,由单位在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请;若单位未申请,职工或其近亲属可在规定时间内自...查看全文
试用期员工是否可休婚假,需视具体情况而定。从法律规定来看,根据现行有效的相关法律法规,劳动者依法享有婚假。一般情况下,试用期员工只要符合法定结婚条件,就应当被赋...查看全文
公司解除无固定期限合同的赔偿问题,需依据具体情形而定。若公司因法定情形解除合同,如劳动者严重违反规章制度等,无需支付赔偿。但若是公司违法解除,根据《劳动合同法...查看全文
重婚罪的构成要件涵盖以下方面:主体要件上,重婚罪的主体为一般主体,即达到刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人。客体要件方面,其侵犯的客体是我国一夫一妻制的婚...查看全文
民法典的基本原则涵盖以下几方面:平等原则,强调民事主体在民事活动中的法律地位一律平等,任何一方不得享有凌驾于他方之上的特权。自愿原则,即民事主体按照自己的意思...查看全文
签订无固定期限劳动合同后被辞退,赔偿计算方式如下:首先,若用人单位违法辞退,依据《劳动合同法》规定,应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿的计算标准...查看全文
只需29元,20分钟内法律问题快速解答!