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1.法律没明确拖欠工资多久能申请劳动仲裁,只要没按合同约定期限发工资,就算拖欠,劳动者能申请仲裁。2.工资一般按月支付,遇节假日或休息日应提前在最近工作...查看全文
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结论:遭遇变相降薪可按收集证据、准备仲裁申请书、提交申请和证据材料、参与开庭、不服裁决可起诉的步骤申请劳动仲裁。法律解析:依据《中华人民共和国劳...查看全文
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(一)若想快速离婚且双方能达成一致,选择协议离婚。先签订书面离婚协议,明确子女抚养、财产及债务处理等事项。接着共同到婚姻登记机关申请离婚登记。在三十...查看全文
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法律分析:(1)欠薪问题属于劳动争议,可通过劳动仲裁解决,这是劳动者维护自身权益的重要途径。(2)申请仲裁有时间限制,需在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内...查看全文
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结论:用人单位不发工资,劳动者申请劳动仲裁,用人单位需支付拖欠工资,若经劳动行政部门责令限期支付仍逾期不支付,要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下...查看全文
签订劳动合同后读研并不必然违法。首先,若劳动合同中未对员工读研作出限制约定,劳动者在履行告知义务等前提下,利用业余时间读研提升自身,一般不构成违法。因为这既有...查看全文
若公司倒闭且面临员工仲裁需赔偿,但自身资金匮乏,可参考以下应对措施:首先,积极与员工沟通协商。向员工诚恳说明公司现状,争取达成分期赔偿协议,以缓解一次性赔偿的资金...查看全文
违法所得在行为人坐牢出来后仍会被追缴。违法所得是指通过违法犯罪行为所获得的财物或财产性利益。对违法所得进行追缴,是法律赋予司法机关的重要职责,目的在于恢复...查看全文
遭受家庭暴力时可申请保护令。根据相关法律规定,当事人因遭受家庭暴力或者面临家庭暴力的现实危险,向人民法院申请人身安全保护令的,人民法院应当受理。申请人身安全...查看全文
员工遭违法辞退时,补偿标准如下:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳...查看全文
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