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装修公司增项太多,消费者可采取多种方式维权。1.查看合同。仔细查看装修合同里增项的具体约定,包括条件、程序和费用标准等。若增项不符合约定,要求装修公...查看全文
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结论:用人单位拖欠停工留薪工资,劳动者可通过协商、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等途径维权。法律解析:根据《中华人民共和国劳动合同法...查看全文
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1.工人装修被欠款可通过多种途径维权。协商解决高效低成本,劳动监察部门监督,劳动仲裁有法律效力,证据充分金额不大时还能直接起诉。2.具体解决措施和建议...查看全文
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结论:拖欠装修款一般通过民事诉讼解决,若属于劳动关系范畴内的装修工资拖欠,劳动仲裁通常能更快解决问题。法律解析:劳动仲裁适用于劳动关系中的劳动争议,而...查看全文
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装修公司不结尾款分不同情况有不同后果。若业主无正当理由不结,装修公司有权按合同追究违约责任,要求支付尾款与违约金,还可起诉至法院,胜诉后申请强制执行...查看全文
打架致人轻微伤,会产生一系列后果。从法律角度看,这属于违反治安管理的行为。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》,公安机关可对行为人处以拘留、罚款等治安管理处...查看全文
打架斗殴致使骨折,通常不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》规定,职工符合认定工伤或视同工伤的情形,但存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形的,不得认定...查看全文
法院尚未作出判决时,关于拘役期间是否停发工资,需依据具体情况判断。通常情况下,如果员工因涉嫌违法犯罪被采取限制人身自由的强制措施,在其被证明有罪之前,用人单位一...查看全文
打架致人轻微伤,虽未达轻伤程度,但仍可能触犯相关法律。首先,可能违反《中华人民共和国治安管理处罚法》。根据该法规定,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上...查看全文
装修工期若出现延迟情况,将按照合同金额的0.5%进行赔偿。具体而言,当装修工程未能按照既定工期完成时,责任方需向受影响方支付相当于合同总金额0.5%的赔偿金。这一规...查看全文
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