押金不退怎么处理？签了合同、按了手印、个人原因离职、然后做了三天、工资也不发

针对押金不退的问题，可以采取以下措施：
与雇主协商：首先，可以尝试与雇主进行沟通，说明自己的情况并请求退还押金。如果雇主同意退还押金，最好让他们尽快处理。
寻求法律帮助：如果与雇主沟通无果，可以寻求法律帮助。咨询律师了解自己的权利和可行的法律途径，并决定是否采取法律行动。
保留证据：无论采取何种措施，一定要保留好与雇主签订的合同、支付记录以及其他相关证据。这些证据将有助于证明自己的权益。
投诉劳动部门：如果认为自己的权益受到了侵犯，还可以向当地劳动监察部门投诉。他们会进行调查并采取适当的行动。
对于工资问题，也可以采取以下措施：
确认劳动关系：首先需要证明与雇主之间存在劳动关系，并确认工作天数和应得工资的金额。
要求支付工资：与雇主沟通，要求支付应得的工资。如果雇主拒绝支付，可以寻求法律帮助或向劳动部门投诉。
请注意，个人原因离职需要按照合同规定或劳动法规定进行。如果违反了合同或劳动法规定，可能会影响自己的权益和获得赔偿的资格。因此，在离职前最好仔细阅读合同并了解相关法律规定。