劳动纠纷劳动仲裁
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1.终止劳动合同经济补偿,通常按劳动者在本单位工作年限算,每满一年给一个月工资;工作超六个月不满一年,按一年算;不满六个月,给半个月工资。2.若劳动者月工资...查看全文
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1.起诉准备:准备起诉状,写清原被告信息、诉求与事实理由,收集借条、转账记录等证据。2.提交材料:向有管辖权的法院交起诉状和证据,法院7日内决定是否受理。3....查看全文
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1.经济纠纷诉讼一般适用三年诉讼时效,从权利人知道或应当知道权利受损及义务人时起算。这能促使权利人及时行使权利,稳定经济秩序。2.若诉讼时效内出现权...查看全文
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结论:租赁房屋合同纠纷一般由房屋所在地人民法院管辖,但合同双方书面协议选择与争议有实际联系地点的法院管辖且不违反规定的,按协议确定管辖法院。法律解...查看全文
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员工劳动合同到期不续签的赔偿情况有明确区分。若用人单位提出不续签,需向员工支付经济补偿,补偿标准按劳动者在本单位工作年限计算,每满一年支付一个月工...查看全文
著作权纠纷案件的管辖法院级别,根据相关法律规定确定。一般而言,基层人民法院可以管辖第一审著作权民事纠纷案件,但有一定条件限制。中级人民法院管辖的第一审著作权...查看全文
返还原物纠纷的构成要件如下:其一,享有物权。权利人需对特定物享有合法物权,这是请求返还原物的基础。例如,基于买卖合同、继承等合法原因取得物权。其二,原物存在。该...查看全文
返还原物纠纷的法律依据主要如下:首先,《中华人民共和国民法典》第二百三十五条规定,无权占有不动产或者动产的,权利人可以请求返还原物。这明确了权利人对无权占有的...查看全文
若未签订劳动合同且用人单位不发工资,可采取以下措施:首先,收集能证明劳动关系的证据,如工作证、考勤记录、工资发放记录、同事证言等。其次,与用人单位协商,要求其支付...查看全文
劳动争议中加班费的计算,需依具体情况而定。平日加班的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。例如,劳动者小时工资为20元,平日加班一小时...查看全文
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