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结论:违约金诉讼时效起算点依据不同情形确定,约定支付期限的从期限届满日起算,未约定的根据主债务履行情况、宽限期、首次主张自己的权利及新协议等不同情...查看全文
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结论:涉外合同可书面协议选择与争议有实际联系地点的法院管辖,但不得违反级别和专属管辖规定;三类特定合同纠纷由中国法院专属管辖;选择的管辖法院应明确唯...查看全文
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结论:上班7天被辞退未签合同是否有补偿分情况,因不符合录用条件被辞退无补偿,无故辞退则劳动者有权获赔偿。法律解析:根据法律规定,在试用期间被证明不符合录...查看全文
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结论:民事借款违约金数额可自行约定,过高或过低可调整,未约定违约金可主张逾期还款资金占用利息损失。法律解析:根据相关法律规定,民事借款中当事人能自行约...查看全文
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结论:用人单位未签合同且拖欠工资,劳动者可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院提起诉讼等方式维权,且从第二个月起有权要求单位支付双倍...查看全文
诱导签订的合同,其解除方式如下:首先,可基于重大误解、欺诈、胁迫等法定事由,向法院或仲裁机构请求撤销合同。若因诱导陷入重大误解,致使合同订立显失公平,当事人有权在...查看全文
合同诈骗可报警。一旦遭遇合同诈骗,应及时向公安机关报案,公安机关会依据具体情况展开调查与处理。关于是否会留案底,若经司法机关依法认定构成合同诈骗罪,且被判处刑...查看全文
合同欺诈需承担多种法律责任。民事责任方面,欺诈方应承担返还财产、赔偿损失等责任。若因欺诈使对方遭受经济损失,需赔偿相应损失,损失赔偿额应相当于因欺诈行为所造...查看全文
合同纠纷符合法定条件的可以立案。立案需满足一定要求。首先,原告应是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织,即其民事权益受到合同纠纷的直接影响。其次,要有...查看全文
教师编制试用期内辞职是否需付违约金,需视具体情况而定。若劳动合同中有关于试用期辞职需支付违约金的明确约定,且该约定不违反法律法规强制性规定,那么按照合同履行...查看全文
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