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签合同法人不签字盖公章通常有效。合同在当事人签名、盖章或按指印时成立,公章是法人权利象征,加盖公章代表法人认可合同内容、体现法人意志,具备法律效力...查看全文
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1.欠条有签字没有按手印是有效的。签字、盖章、按手印在合同订立中具有同等法律效力,只要能体现当事人真实意思,存在其中一种方式合同即成立。签字能证明...查看全文
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证明夫妻签字的借条为私人借款,可从借款用途、夫妻债务约定、债权人沟通记录等方面收集证据形成证据链。1.明确借款用途。若借款未用于夫妻共同生活、生...查看全文
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1.借款人未签字通常不影响担保合同效力。担保合同是担保人与债权人签订,其生效取决于自身要件,而非借款人签字。只要符合行为人有相应民事行为能力、意思...查看全文
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1.判断欠条无配偶签字的债务是否为夫妻共同债务,关键看用途。用于共同生活、经营或基于双方共同意思表示,即便配偶未签字,也算共同债务。2.债权人要举证债...查看全文
招聘未满十八岁并不必然违法。根据现行法律法规,已满十六周岁未满十八周岁的未成年人,属于未成年工。用人单位可以招用未成年工,但需遵守一系列特殊规定。首先,不得安...查看全文
试用期提出离职,第二天能否离职及是否合法,需视具体情况而定。从法律规定来看,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这意味着理论上若已提前三日...查看全文
合同仅签字未捺印通常是有效的。根据现行有效的法律法规,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前...查看全文
赔偿协议若并非本人签字,其效力需视具体情形而定。在某些情况下,可能构成表见代理,此时协议有效。比如,行为人虽无本人授权,但存在足以使相对人相信其有代理权的表象,如...查看全文
试用期届满三个月后被延迟转正是否合法,需视具体情况而定。若劳动合同明确约定试用期为三个月,且用人单位未在试用期届满前与劳动者就延迟转正事宜进行有效沟通并达...查看全文
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