同意到新的工作地点工作，原劳动合同涉及的权利和义务由新派往（调动）是否可以拒绝执行
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欠薪怎么强制执行案件
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遇到欠薪申请强制执行，需先获取生效的具有法律效力的文书，如劳动仲裁裁决书或法院判决书，然后在规定时效内向有管辖权的法院提交申请书和相关材料。法院受...查看全文 -
未签劳动合同二倍工资需要哪些证据
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结论：主张未签劳动合同二倍工资，需提供证明劳动关系和工作时间的证据。法律解析：依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一...查看全文 -
流水大了被执行怎么处理
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结论：因流水大被执行，要先明确执行依据确定义务，若执行有误可提执行异议；若有义务应积极配合执行，拒不执行会面临处罚。法律解析：依据《中华人民共和国民事诉...查看全文 -
违反劳动合同如何赔偿
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结论：违反劳动合同赔偿分多种情形，用人单位违法解约需双倍支付经济补偿，劳动者违反服务期或竞业限制约定要支付违约金，给对方造成损失的都应赔偿。法律解析：...查看全文 -
三个月没签劳动合同怎么拿回工资
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结论：用人单位超过一个月未与劳动者签劳动合同，劳动者可收集证据，先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁机构申请仲裁，不服仲裁结果还可向法院诉...查看全文
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如果员工起诉我没签订劳动合同我该怎么办
若员工起诉未签订劳动合同，首先需确认是否存在事实劳动关系。若确实未签，应积极收集能证明劳动关系的证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录等。在应对诉讼时，可依据...查看全文
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工地上受伤了没有劳动合同算工伤吗
在工地受伤但未签订劳动合同，依然可能被认定为工伤。首先，需确认劳动关系。可通过工资支付凭证、工作证、考勤记录、工友证言等证据来证明与用人单位存在事实劳动关...查看全文
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公司不签劳动合同离职了能仲裁吗
公司未签订劳动合同，离职后可申请劳动仲裁。根据相关劳动法律法规，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍...查看全文
2025-05-0511次浏览 -
解散公司之诉的判决结果执行
解散公司之诉判决结果的执行，需遵循法定程序。首先，相关当事人应依据生效判决向有管辖权的法院提出执行申请，明确执行事项及要求。法院受理后，会对被执行人采取必要的...查看全文
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没签过劳动合同不发工资怎么处理
若未签订劳动合同且用人单位不发工资，可采取以下措施：首先，收集能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资发放记录、同事证言等。其次，与用人单位协商，要求其支付...查看全文
2025-05-0213次浏览
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