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结论:工伤认定后,用人单位缴纳工伤保险的,符合规定的工伤费用由工伤保险基金支付,向社保经办机构申请报销;未缴纳的,由用人单位支付费用,拒绝支付时职工可通过...查看全文
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1.员工虚假报销3000元一般不构成犯罪判刑。侵占公司财物时,职务侵占罪的入罪标准是6万元以上,3000元未达标准。2.若骗取医保等社保基金,虽3000元通常刚达诈...查看全文
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(一)若公司规章把虚报报销列为严重违纪,按制度解除与员工的劳动合同,无需支付经济补偿,还可要求员工返还虚报款项,若有损失可要求赔偿。(二)若虚报金额小,公司可...查看全文
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法律分析:(1)报销费用的本质是基于约定或特定事实的经济行为。当双方存在合作协议等约定时,即使不存在雇佣关系,一方为完成特定事务产生的费用,另一方也需按照...查看全文
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1.电子合同和传统书面合同效力相同,都能解除。2.解除方式有两种:约定解除,即合同约定解除条件达成时,一方或双方能解除;法定解除,如遇不可抗力、一方明示不履...查看全文
电子欠条在打官司时通常是有效的。根据现行法律法规,电子数据属于证据的一种。电子欠条作为电子数据的表现形式,若能满足一定条件,便可作为认定事实的依据。首先,电子...查看全文
婚内变更房产比例,通常可按以下方式操作:首先,夫妻双方需就房产比例变更事宜达成一致,并签订书面协议。该协议应明确约定变更后的房产比例等具体内容。然后,准备好相关...查看全文
电子合同违约救济方式如下:一、继续履行。若一方不履行合同义务,另一方有权要求其继续履行,以实现合同目的。二、采取补救措施。如质量不符合约定,可要求对方修理、更...查看全文
若合同条款中违约金比例过高,可采取以下措施。首先,当事人可请求人民法院或仲裁机构予以适当减少。法院或仲裁机构会综合考虑违约造成的实际损失、合同履行情况、当...查看全文
签订电子合同后违约,是否需支付违约金,需视具体情况而定。若电子合同依法成立且有效,其中明确约定了违约金条款,那么违约方通常需按约定支付违约金。这是基于合同的契...查看全文
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