律师解答
（一）医疗费用：治疗工伤时，符合工伤保险诊疗项目、目录、药品目录及住院服务标准的费用，可从工伤保险基金支付。平时要留意收集好相关费用凭证，方便后续报销。
（二）康复费用：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复，符合规定的费用也能从工伤保险基金支付。应选择正规且签订服务协议的机构进行康复治疗。
（三）辅助器具费：经劳动能力鉴定委员会确认，因日常生活或就业需要安装辅助器具的，费用按国家标准从工伤保险基金支付。申请时要准备好相关确认材料。
（四）停工留薪期工资：这期间工资福利待遇不变，由单位按月支付。职工要及时与单位沟通，确保工资正常发放。
（五）生活护理费：评定伤残等级并经确认需要生活护理的，可从工伤保险基金按月获得支付。要按规定流程进行伤残等级评定和确认。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
律师解答
1.工伤报销内容丰富，涵盖医疗、康复、辅助器具等多方面费用，还有停工留薪期工资和生活护理费等。医疗费用里，符合相关诊疗、药品及住院服务标准的，由工伤保险基金支付，住院伙食补助费、异地就医交通食宿费也能报销。
2.康复费用方面，工伤职工在协议医疗机构进行康复且符合规定的，费用从工伤保险基金出。辅助器具费是经鉴定确认后安装辅助器具，按国家标准从基金支付。停工留薪期工资由单位按月照发，生活护理费在评定伤残等级且经确认后从基金按月支付。
3.为更好保障权益，职工应及时了解工伤报销政策流程，发生工伤后尽快申请认定。企业要规范用工，按时足额为职工缴纳工伤保险。医疗机构应严格执行相关标准，确保费用合理合规。
律师解答
结论：
工伤报销内容涵盖医疗费用、康复费用、辅助器具费、停工留薪期工资福利、生活护理费等方面，部分费用从工伤保险基金支付，部分由单位支付。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》，工伤保险为工伤职工提供多方面保障。医疗费用方面，符合工伤保险诊疗项目、目录、药品目录及住院服务标准的，由工伤保险基金支付，同时住院伙食补助费和异地就医的交通食宿费也可报销。康复费用，在签订服务协议的医疗机构进行工伤康复且符合规定的，从工伤保险基金支出。辅助器具费，经劳动能力鉴定委员会确认后安装相关器具，按国家标准从工伤保险基金支付。停工留薪期，职工工资福利待遇不变，由单位按月支付；已评定伤残等级且需生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。如果对工伤报销的具体事宜存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
律师解答
法律分析：
（1）医疗费用：治疗工伤且符合相关目录和标准的费用由工伤保险基金支付，此外住院伙食补助费、异地就医交通食宿费也在报销范围内。这保障了职工工伤治疗的基本医疗开支。
（2）康复费用：工伤职工在签订服务协议的医疗机构进行康复，符合规定的费用可从工伤保险基金支付，有助于职工身体机能恢复。
（3）辅助器具费：经劳动能力鉴定委员会确认，因生活或就业需要安装辅助器具的费用，按国家标准从工伤保险基金支付，为职工提供生活便利和就业可能。
（4）停工留薪期工资：职工停工留薪期间，单位应按月支付原工资福利待遇，确保职工经济收入稳定。
（5）生活护理费：评定伤残等级且经确认需要护理的，可从工伤保险基金按月获得生活护理费，保障生活照料需求。
提醒：申请工伤报销需注意保留好相关医疗票据和鉴定材料，不同工伤情况对应报销可能有差异，建议咨询以进一步分析。
律师解答
工伤报销涵盖多方面：
-医疗费用：符合工伤保险相关目录和标准的治疗费用，由工伤保险基金支付，住院伙食补助、异地就医交通食宿费也能报销。
-康复费用：工伤职工去协议医疗机构康复，符合规定的费用从工伤保险基金出。
-辅助器具费：经鉴定需安装辅助器具的，按国家标准从基金支付费用。
-停工留薪工资：期间待遇不变，单位按月支付。
-生活护理费：评定伤残且需护理的，基金按月支付。