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结论:拖延发工资通常构成合同违约且违反法律规定,劳动者可通过协商、投诉、仲裁等方式维权。法律解析:用人单位和劳动者签订的劳动合同一般会明确工资支付...查看全文
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1.主犯实施经济诈骗所签合同一般可撤销。根据法律,一方欺诈使对方违背真实意思实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求法院或仲裁机构撤销。2.合同在撤销前...查看全文
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结论:商业门脸出租合同一般有效,但需结合具体合同内容及实际情况综合判断是否存在无效情形。法律解析:商业门脸出租合同有效的条件包括当事人具有相应民事...查看全文
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结论:满足以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,出现如虚构单位或冒用他人名义签合同等五种情形之一,且骗取财物数额较大,构成合同诈骗罪。法律解析:合同...查看全文
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结论:向老板讨薪可依次通过协商、向劳动监察部门投诉、向劳动争议调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁以及向法院提起诉讼等步骤进行。法律...查看全文
受雇于私人老板工作期间受伤,可按以下方式解决:首先,及时就医并保留好相关诊疗记录、费用票据等。然后,与老板协商赔偿事宜,明确责任分担。若协商一致,签订赔偿协议,老板...查看全文
若员工起诉未签订劳动合同,首先需确认是否存在事实劳动关系。若确实未签,应积极收集能证明劳动关系的证据,如工资支付记录、工作证、考勤记录等。在应对诉讼时,可依据...查看全文
在无租赁合同的情况下,欠租行为仍可起诉且通常具有法律效力。虽然缺乏书面合同,但租赁事实及欠租情况若能通过其他证据证实,如聊天记录、通话录音、证人证言等证明双...查看全文
工地老板不给钱,可通过以下有效方式解决:首先,与老板进行协商,明确表达诉求,要求其支付工资,沟通时注意保留相关证据,如对话记录等。若协商无果,可向劳动监察部门投诉,由其...查看全文
二手买卖房合同书的签订,需遵循一定流程。首先,双方应就房屋基本信息、价格、付款方式、交房时间等关键条款进行充分协商并达成一致。接着,起草合同书,明确各条款内容...查看全文
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