律师解答
律师解答
(一)在试用期内工作四天打算离职,提前三日口头或书面通知用人单位,之后按单位要求完成工作交接,归还单位财物等。(二)若已过试用期,提前三十日书面通知用人单位(...查看全文
律师解答
(一)劳动者按法定程序离职,提前三十日以书面形式通知用人单位(试用期提前三日通知),并正常办理离职手续,工厂扣除工资的,劳动者可与工厂协商,要求其足额支付工资...查看全文
律师解答
法律分析:(1)用人单位不开工资,属于未及时足额支付劳动报酬的情形,劳动者有权依据法律规定解除劳动合同,同时还能要求用人单位给予经济补偿。(2)经济补偿的计算...查看全文
律师解答
(一)若已领一次性工伤医疗补助金,先了解当地政策,若当地规定在一定期限内旧伤复发仍可享受工伤医疗待遇,按规定申请;若没有相关规定,可能需自行承担费用。(二)受...查看全文
律师解答
法律分析:(1)原告方面,经传票传唤且无正当理由拒不到庭,或者未经法庭许可中途退庭的,法院可按撤诉处理。要是被告反诉,法院会对反诉作出缺席判决。这意味着原告...查看全文
普通打架情节下,若被处以行政拘留,一般会在24小时内通知家属。根据《治安管理处罚法》相关规定,公安机关对违法嫌疑人采取行政拘留措施后,应当及时将处罚情况和执行场...查看全文
刑事立案后,并非一定会立即通知被告。一般情况下,在对犯罪嫌疑人采取强制措施后,会在一定时间内通知其家属。对于逮捕后的通知,应当在逮捕后的二十四小时以内,通知被逮...查看全文
在赌场被抓后,执法机关通常会依据相关规定和程序决定是否通知家属。一般而言,若情况紧急,为保障执法行动顺利进行等原因,可能不会第一时间通知家属。待初步处理完毕,进...查看全文
合同到期不续签,是否需提前通知,需视具体情况而定。一般而言,若合同中对此有明确约定,应按照合同约定执行。若合同未约定,根据相关法律规定及实践操作:1.对于劳动合同,除...查看全文
试用期员工未提前告知即离职,工资计算如下:首先,工资应按照员工实际工作的天数来计算。根据相关法律法规,用人单位需依法支付劳动者实际工作期间的劳动报酬。具体计算...查看全文
只需29元,20分钟内法律问题快速解答!