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没签劳动合同,他辞职不干了,现在跟我要加班补偿,未交社保补偿,他起诉的公司

2024-01-1873 人阅读

律师解答

您好,用人单位应当依法为员工缴纳社保,如果存在加班情形,需要支付加班费,贵单位存在败诉风险。

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