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结论:违约金计算是否截止至破产受理之日需根据违约金性质,结合具体案件事实和法院观点判断,惩罚性违约金通常计算至破产受理之日,补偿性违约金不同法院裁判...查看全文
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1.三方协议无违约金条款,一方违约仍需担责。即使没有约定违约金,受损方也可要求违约方赔偿实际损失,涵盖直接损失和可得利益损失。直接损失如履行协议已支...查看全文
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结论:用人单位违法解除或终止劳动合同,劳动者不要求继续履行或合同不能继续履行时,用人单位需按经济补偿标准二倍支付赔偿金,拒不支付劳动者可维权。法律解...查看全文
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结论:一般法律未规定拖欠薪资要支付利息,但劳动者可主张逾期支付工资赔偿金;特定以工资欠条直接诉讼且不涉其他争议时,可参照民间借贷规定主张逾期付款利息...查看全文
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结论:农民工赔偿金计算因工伤、人身损害、劳动纠纷被违法辞退等不同情形有不同计算方式。法律解析:在工伤情形下,赔偿项目多样,其中一次性伤残补助金与伤残...查看全文
信用贷款未偿还是否会被判刑,需视具体情况而定。若仅是一般的信用贷款逾期未还,这属于民事违约行为,通常不会被判刑。债权人可通过民事诉讼要求债务人偿还贷款本息及...查看全文
双倍赔偿金需满足以下六个条件:一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。二、用人单位违反本法...查看全文
在买卖合同纠纷案件中,是否存在利息需视具体情形而定。若合同中有关于逾期付款利息的明确约定,那么按照该约定执行。若无约定,根据相关法律规定,在买卖合同没有约定逾...查看全文
公司辞退员工后的赔偿金数额,需依据具体情形判定。若公司系违法解除劳动合同,依据《劳动合同法》规定,应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者...查看全文
关于拖欠工资劳动仲裁的赔偿金数额,需依据具体情形确定。若用人单位无故拖欠工资,经劳动行政部门责令支付后仍未支付,需向劳动者加付赔偿金,加付的标准为应付金额百分...查看全文
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