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法律分析:(1)用人单位未签订劳动合同有明确赔偿规定。从用工超过一个月至不满一年未签合同,要向劳动者支付双倍工资,这是对用人单位不规范用工的约束。(2)违法...查看全文
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1.民间借贷纠纷受诉讼时效规制,一般为三年,从权利人知道或应当知道权利受损及义务人时起算;若债务分期履行,从最后一期履行期限届满日起算。这能促使权利人...查看全文
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(一)首选协商解决,纠纷双方就补偿金额、安置方式等争议点沟通,争取达成一致。(二)协商无果,被拆迁人认为权益受侵犯,可向行政复议机关申请行政复议。(三)对拆迁补...查看全文
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(一)准备阶段要全面收集能证明借贷关系和借款事实的证据,像借条、转账记录、聊天记录等。同时撰写起诉状,清晰写明原被告信息、诉讼请求以及事实理由。(二)起...查看全文
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法律分析:(1)通常,员工工伤期间用人单位解除劳动合同受限。如员工患职业病、因工负伤致丧失或部分丧失劳动能力,或处于停工留薪期,用人单位不能依无过失性辞退...查看全文
合同无效属于合同纠纷范畴。合同被认定无效后,应按以下方式处理:首先,返还财产。合同无效后,因该合同取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿...查看全文
诬告肇事纠纷的判决需依据具体情节和相关法律规定。若诬告行为情节较轻,未造成严重后果,可能违反治安管理处罚法。根据该法,可处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节...查看全文
家庭纠纷通常可以报警。家庭纠纷涵盖多种情形,如家庭成员间的争吵、暴力冲突、财产分配争议等。在发生此类纠纷时,当事人可向公安机关报案。公安机关会依据具体情况...查看全文
劳动关系解除相关争议可通过仲裁解决。根据现行法律法规,因解除劳动关系引发的诸如确认劳动关系解除与否、解除程序是否合法、经济补偿或赔偿等问题,劳动者或用人单...查看全文
侵权纠纷的和解方式如下:首先,纠纷双方应保持理性沟通,明晰各自立场与诉求,为和解奠定基础。其次,全面梳理侵权事实,包括侵权行为的具体表现、造成的损害后果等,确保对纠...查看全文
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