律品·法律知识库

免费的普法网站

劳动纠纷走劳动仲裁要多久

2024-04-0181 人阅读

律师解答

劳动纠纷仲裁一般的时间是:四十五日内,案情复杂需要延期的,延长期限不得超过十五日。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。
逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。

相关法律咨询

  • 没签劳动合同辞退员工有赔偿吗

    律师解答
    法律分析:(1)用人单位未签订劳动合同有明确赔偿规定。从用工超过一个月至不满一年未签合同,要向劳动者支付双倍工资,这是对用人单位不规范用工的约束。(2)违法...查看全文

  • 民间借贷纠纷期限是如何规定

    律师解答
    1.民间借贷纠纷受诉讼时效规制,一般为三年,从权利人知道或应当知道权利受损及义务人时起算;若债务分期履行,从最后一期履行期限届满日起算。这能促使权利人...查看全文

  • 农村拆迁房屋纠纷怎么处理

    律师解答
    (一)首选协商解决,纠纷双方就补偿金额、安置方式等争议点沟通,争取达成一致。(二)协商无果,被拆迁人认为权益受侵犯,可向行政复议机关申请行政复议。(三)对拆迁补...查看全文

  • 借款纠纷起诉流程及费用是啥

    律师解答
    (一)准备阶段要全面收集能证明借贷关系和借款事实的证据,像借条、转账记录、聊天记录等。同时撰写起诉状,清晰写明原被告信息、诉讼请求以及事实理由。(二)起...查看全文

  • 员工工伤期间能否解除劳动合同

    律师解答
    法律分析:(1)通常,员工工伤期间用人单位解除劳动合同受限。如员工患职业病、因工负伤致丧失或部分丧失劳动能力,或处于停工留薪期,用人单位不能依无过失性辞退...查看全文

相关法律知识

  • 合同无效算合同纠纷吗怎么办

    合同无效属于合同纠纷范畴。合同被认定无效后,应按以下方式处理:首先,返还财产。合同无效后,因该合同取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿...查看全文

    2025-06-0711次浏览
  • 诬告肇事纠纷怎么判

    诬告肇事纠纷的判决需依据具体情节和相关法律规定。若诬告行为情节较轻,未造成严重后果,可能违反治安管理处罚法。根据该法,可处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节...查看全文

    2025-06-0514次浏览
  • 家庭纠纷能报警吗

    家庭纠纷通常可以报警。家庭纠纷涵盖多种情形,如家庭成员间的争吵、暴力冲突、财产分配争议等。在发生此类纠纷时,当事人可向公安机关报案。公安机关会依据具体情况...查看全文

    2025-06-0316次浏览
  • 解除劳动关系可以仲裁吗

    劳动关系解除相关争议可通过仲裁解决。根据现行法律法规,因解除劳动关系引发的诸如确认劳动关系解除与否、解除程序是否合法、经济补偿或赔偿等问题,劳动者或用人单...查看全文

    2025-05-3121次浏览
  • 侵权纠纷如何和解

    侵权纠纷的和解方式如下:首先,纠纷双方应保持理性沟通,明晰各自立场与诉求,为和解奠定基础。其次,全面梳理侵权事实,包括侵权行为的具体表现、造成的损害后果等,确保对纠...查看全文

    2025-05-2837次浏览
成都律品科技 蜀ICP备18025242号-1

首页

电话咨询 / ¥29

20分钟内法律问题电话解答