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(一)如果所在单位未在规定的30日内提出工伤认定申请,工伤职工或其近亲属、工会组织要及时在1年内直接申请,避免错过时间。(二)准备材料时要确保工伤认定申请表...查看全文
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(一)劳动者若遇到用人单位拖欠工资,应及时收集证据,如劳动合同可证明双方存在劳动关系,工资条能体现工资发放情况,考勤记录可佐证工作时长和出勤情况等。(二)准...查看全文
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结论:公司拖欠工资,劳动者可在规定时效内申请仲裁赔偿,可先协商,协商不成可投诉、仲裁,对仲裁结果不服可诉讼,申请仲裁要准备相关证据。法律解析:依据《中华人...查看全文
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(一)若能明确伤情已相对稳定且存在残疾、影响劳动能力,工伤职工或其用人单位应尽快准备材料向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。(二)若难...查看全文
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法律分析:(1)公司在职工工伤后及时申请工伤认定是关键步骤,准备齐全劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料向社保行政部门提出申请,能确保职工的工伤权益得到...查看全文
遭受家庭暴力时可申请保护令。根据相关法律规定,当事人因遭受家庭暴力或者面临家庭暴力的现实危险,向人民法院申请人身安全保护令的,人民法院应当受理。申请人身安全...查看全文
若定金协议被认定无效,通常是可以主张退款的。定金协议无效的情形包括多种,比如协议主体不具有相应民事行为能力、意思表示不真实、违反法律法规强制性规定或损害国...查看全文
拖欠抚养费可申请强制执行。依据相关法律规定,离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部。若一方拒绝支付抚养费,另一方有权向法院提起诉...查看全文
开设赌场罪嫌疑人符合条件时可申请取保候审。根据相关法律规定,人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:可能判处管制、...查看全文
一份具有法律效力的公司工资欠条应包含以下关键要素:首先,明确双方主体信息,包括公司全称、法定代表人姓名及联系方式,以及员工姓名、身份证号和联系方式。其次,清晰写...查看全文
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