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法律分析:(1)一般情况下,若老板作为法定代表人,其个人债务与公司无关,不能直接执行公司财产,因为公司具有独立法人资格,财产独立于股东和法定代表人。(2)特殊情况...查看全文
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(一)投保人方面,应在投保时如实告知重要事实,仔细阅读保险合同免责条款,若对条款有疑问及时要求保险公司说明。(二)保险公司方面,要对免责条款尽到提示和明确说...查看全文
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法律分析:(1)员工依法享有婚假,这是受到法律保护的权益。公司不批准婚假的行为明显违反了法律规定,侵犯了员工的合法权益。(2)当遇到公司不批准婚假的情况,员工...查看全文
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员工离职后收走客户货款,构成不当得利或职务侵占,侵害公司财产权益。1.收集证据:收集员工与客户的交易记录、货款支付凭证、离职证明等,证实员工离职后无权...查看全文
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(一)判断行为人是否有非法占有目的,可从其行为细节入手,查看是否存在虚构事实或隐瞒真相的情况,诱导他人基于错误认识交付礼金。(二)确认虚构事实或隐瞒真相的...查看全文
遭遇合同诈骗后,立案流程如下:首先,要准备好相关证据材料,包括合同文本、往来通信记录、资金交易凭证、证人证言等,这些证据需能清晰证明诈骗行为的存在及相关事实。然...查看全文
若诈骗犯将诈骗所得之钱用于赌博并输光,首先,受害者可通过合法途径积极追赃。可向公安机关报案,公安机关会依法展开侦查,尽力追缴赃款。即便赃款已被挥霍,仍可要求诈骗...查看全文
公司若调离工作地点,劳动者不去是否有赔偿需视具体情况而定。首先,需查看劳动合同中对于工作地点的约定。若合同明确约定了工作地点,公司未经劳动者同意擅自调离,劳动...查看全文
与公司谈离职赔偿,需遵循一定流程与方法。首先,明确自身权益。依据现行法律法规,若符合相应情形,如公司存在未依法缴纳社保、未及时足额支付劳动报酬、违法解除劳动合...查看全文
公司解散时老板若不肯赔偿员工,员工起诉是需要缴纳一定诉讼费用的。根据《诉讼费用交纳办法》规定,财产案件根据诉讼请求的金额或者价额,按照相应比例分段累计交纳。...查看全文
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