律师解答
律师解答
法律分析:(1)起诉劳动仲裁案件时,法律不强制要求提供证据原件,只要满足原告与本案有直接利害关系、有明确被告、有具体诉讼请求和事实理由、属于法院受理民事...查看全文
律师解答
法律分析:(1)书面材料是证明工作年限的重要依据。劳动合同明确起始日期,是关键证据;没有劳动合同,工资支付记录如银行工资流水明细、工资条,能通过工资发放时间...查看全文
律师解答
1.收集证据:若被拖欠工资2年且无证据,可与单位负责人沟通并录音,让其承认欠薪事实,或让其出具工资欠条;收集工作证、考勤记录、同事证言等证明劳动关系;查找银...查看全文
律师解答
法律分析:(1)在劳动仲裁里,手机录音属于视听资料证据类型,可作为法律证据。其具备证明力的前提是满足一定条件。(2)真实性是首要条件,即录音必须是原始且未经过...查看全文
律师解答
1.工资流水能有效证明每月工资。它是银行记录的工资发放明细,涵盖每月入账金额、时间、发放单位等关键信息,且由银行系统记录,客观性和真实性强,不易篡改,能...查看全文
同居事实的证明需从多方面着手。首先,要有相关的居住证据,比如房屋租赁合同、水电费缴纳记录等,这些能表明双方共同居住于同一地址。其次,生活消费凭证也很关键,像共同...查看全文
绑架未成年人的量刑需依据具体犯罪情节来判定。一般而言,绑架罪处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚...查看全文
工资卡可作为劳动仲裁的证据。工资卡记录着劳动者的工资发放情况,能直观反映用人单位与劳动者之间的劳动关系及工资支付等关键事实。其作为证据具有较强的证明力,可...查看全文
在缺乏证据证明现金欠款事实的情况下,可采取以下处理方式:首先,尝试与债务人进行沟通协商。以平和、理性的态度,要求其对欠款事宜予以确认。沟通时注意保留相关记录,如...查看全文
处理盗窃间接证据时,需遵循一定原则与方法。首先,要对间接证据进行全面收集与审查。收集过程中应确保证据来源合法、客观真实。审查时,需判断各间接证据之间以及间接...查看全文
只需29元,20分钟内法律问题快速解答!