律师解答
在幼儿园签的劳动合同在法律有效吗
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幼儿园签订的劳动合同在法律范畴内,通常具备有效性。当合同满足一系列法律规定的要件时,便能受到法律的庇护。一方面,...查看全文
你好实习生通常是学校和实习单位幼儿园签订的有协议。因为没有毕业,所以不属于劳动关系,也没有关于工资的强制性规定。还是需要了解一下有没有工资的相关约定,有的实...查看全文
幼儿园脸抓伤的,是其他小朋友造成的,由小朋友的监护人和幼儿园对被抓伤的小朋友承担侵权赔偿责任;小朋友自己抓破脸,且幼儿园做到安全保障的,小朋友自己负责,幼儿园依法...查看全文
你好,这个是可以申请劳动仲裁的...查看全文
学生不实习拿不到毕业证,如学校强制安排实习单位则不符合法律规定。但学校有权让学生通过实习获取学分,进而获得毕业证,如可自行安排实习单位或因未修满学分而无法毕...查看全文
源代码买卖合同的制作要点如下:首先,明确合同双方的详细信息,包括名称、地址、联系方式等。其次,精准描述所涉源代码的具体内容、功能、适用范围等关键要素,确保双方对...查看全文
以下是一个简单的幼儿园借条模板,供您参考:借条借款人(幼儿园名称):____________________法定代表人:____________________地址:____________________联系电话:__________...查看全文
在私立幼儿园,员工享有病假权益。遵照我国劳工法例,当雇员因患病或受工伤而处于医疗期间时,用人方不得拒绝准许。具体而言,医疗期限由职工的从业年数以及在现就职单位...查看全文
"剥削员工"含义广泛,若私立幼儿园未能按约全数支付劳动报酬,强制员工无偿加班并拒发对应酬劳或未依法为员工购置社会保险等情形,即构成法律违规。依据我国《劳动法》...查看全文
在大多数情况下,私立幼儿园员工兼职能否合法取决于多重因素。首要考虑的是,劳动合同中是否明文规定禁止兼职行为。如果有这样的条款且得到遵守,就不视为违约。此外,兼...查看全文
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