
律师解答
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结论:上司将下属成果据为己有,若成果属著作权保护范围或涉及商业秘密,可能构成著作权侵权或侵犯商业秘密权,下属可通过协商、仲裁或诉讼维权。法律解析:依据...查看全文
老板打员工的赔偿如下:1、医疗费,医疗费包括住院就医,需提供医院提供的医疗费、住院费单据,需结合病历及诊断证明等相关证据确定;2、住院伙食补助费,参照当地国家机关一...查看全文
试用期辞职不批,劳动者可以直接离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,即可解除劳动合同。因此,即使上司不批...查看全文
按照保险合同约定赔偿...查看全文
你在工厂受伤,老板理所应当要负责,如果老板不管,你可以找当地的劳动仲裁委员会,向仲裁委员会申请仲裁,也可以向劳动监察大队举报,请执法部门帮忙维权。法律依据:《中华人...查看全文
上市公司员工兼职行为的合法性需要考虑多个因素。在法律角度,只要兼职行为没有违反公司的规章制度、不影响正常职守且未涉嫌竞业限制,那么通常是合法的。但若公司明...查看全文