在试用期辞职，上司不批准?
律师解答
相关法律咨询
-
批准逮捕一般是第几天开始
律师解答
法律分析：（1）公安机关在处理被拘留人员时，若认为需逮捕，通常要在拘留后的三日以内提请检察院审查批准。这是一般程序要求，保障了案件处理的基本时效。（2）在特殊...查看全文 -
检察院批准逮捕后多久执行
律师解答
检察院批准逮捕后，公安机关需立即执行并及时反馈执行情况，这是法律的明确要求，能保障司法程序的高效与公正。在实际操作中，为确保逮捕的准确性和顺利执行，公...查看全文 -
逮捕由什么机关批准执行
律师解答
1.逮捕的批准和执行机关不同。逮捕需人民检察院批准或人民法院决定，由公安机关执行。2.公安机关侦查中认为需逮捕犯罪嫌疑人，要提请检察院审查。检察院审...查看全文 -
工人无理由辞职咋办
律师解答
1.工人试用期内无理由辞职，提前三日告知单位就能合法解除合同，单位要正常结算工资；过了试用期，需提前三十日书面通知单位。未按此程序则属违法解除。2.若工...查看全文 -
试用期内几天可以辞职
律师解答
1.劳动者在试用期辞职提前三日通知用人单位是合法且必要的。这是劳动者享有的解除劳动合同权利，但需按法定程序进行。2.提前三日以书面或口头形式通知用...查看全文
相关法律知识
-
试用期辞职不让走没人交接怎么办
试用期辞职时若遇不让走且无人交接的情况，可采取以下措施。首先，应依据相关法律法规，试用期员工提前三日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。因此，需确认已按此...查看全文
2025-06-0322次浏览 -
国企员工30年工龄辞职有补偿吗
国企员工拥有30年工龄后辞职，是否有补偿需视具体情形而定。若员工因个人原因主动辞职，一般情况下没有经济补偿。但如果存在以下特殊情况，可能获得补偿：一是用人单位存...查看全文
2025-05-2748次浏览 -
试用期提出辞职第二天不去可以吗
试用期内提出辞职，第二天能否不去需视具体情况而定。从法律角度来看，在试用期，劳动者提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。理论上，若已提前三日通知，第二天不去上班...查看全文
2025-05-2635次浏览 -
合同不到期自己辞职能领失业金吗
合同未到期自行辞职，通常不符合领取失业金条件。根据现行法律法规，领取失业金需满足非因本人意愿中断就业等一系列条件。自己主动辞职属于因本人意愿中断就业，故一般...查看全文
2025-05-2446次浏览 -
立案需要多长时间批准
立案批准所需时长并无统一固定标准，会因案件具体情况存在差异。一般情况下，对于简单且事实清楚、证据充分的案件，立案审批流程相对较快，可能在较短时间内如几个工作日...查看全文
2025-05-2235次浏览