合同未到期自行辞职，通常不符合领取失业金条件。根据现行法律法规，领取失业金需满足非因本人意愿中断就业等一系列条件。自己主动辞职属于因本人意愿中断就业，故一般无法领取。具体而言，失业人员需按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，且已办理失业登记，并有求职要求。而自行辞职不符合“非因本人意愿中断就业”这一关键条件。若劳动合同期满未续签、用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致等非本人意愿中断就业的情形，才有可能符合领取条件。总之，合同不到期自己辞职难以领取失业金，需准确理解和把握相关政策规定，以明确自身权益状况。
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