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1.家暴若涉嫌故意伤害罪,量刑按伤害后果来定。轻伤处三年以下有期徒刑、拘役或管制;重伤处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或手段残忍致重伤残疾,处十年...查看全文
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(一)与雇主沟通协商,明确表达支付工资的要求。(二)若协商无果,收集雇佣协议、工作记录、工资约定证明等证据,向法院提起民事诉讼。(三)拿到法院判决后,若雇主不履...查看全文
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结论:3次合同到期后不续签,一般用人单位支付经济补偿N,而非2N,但存在用人单位支付2N赔偿或无需支付补偿的情况。法律解析:依据《中华人民共和国劳动合同法》,...查看全文
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法律分析:(1)若只是单纯参与网络赌博,赌资3万,按照治安管理处罚法,一般处五日以下拘留或者五百元以下罚款;若情节严重,会处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以...查看全文
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结论:不按时发工程款是违约行为,承包人可采取多种措施维权,发包人可能承担违约责任甚至面临行政处罚。法律解析:依据相关法律,发包人未按约定支付价款,承包人...查看全文
租车合同未到期时退车,所涉违约金是否合法需视具体情况而定。首先,依据《中华人民共和国民法典》相关规定,依法成立的合同,对当事人具有法律约束力,当事人应按约定全面...查看全文
上海地区,二次劳动合同到期后若用人单位不续签,通常需向劳动者支付经济补偿。根据相关规定,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者...查看全文
关于三年期合同到期是否自动续签,需依据具体情况判断。一般而言,现行法律法规未强制规定三年期合同到期必然自动续签。合同到期后,双方的权利义务关系处于终止状态。...查看全文
合同未到期自行辞职,通常不符合领取失业金条件。根据现行法律法规,领取失业金需满足非因本人意愿中断就业等一系列条件。自己主动辞职属于因本人意愿中断就业,故一般...查看全文
怀孕员工合同到期,若用人单位不续签,需依法给予赔偿。根据相关规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。在此期间,用人单位不得因...查看全文
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