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结论:债务纠纷被告本人可以不去,非特殊情况建议出庭,特殊情况可委托诉讼代理人参加。法律解析:根据法律规定,若被告经法院合法传唤无正当理由拒不到庭,法院会...查看全文
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结论:和邻居发生房屋面积纠纷,可先协商,协商不成申请调解,调解无果则向法院起诉,同时要收集好相关证据并理性维权。法律解析:当与邻居产生房屋面积纠纷时,《中...查看全文
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借贷纠纷胜诉后不能再次起诉,这符合“一事不再理”原则,即同一当事人基于同一法律关系、同一诉讼请求再次起诉,法院不予受理。若胜诉后对方没钱还,可向法院...查看全文
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处理房产面积差异纠纷时:1.先看合同约定,有明确约定按约定执行。2.若合同未约定或约定不明:面积误差比绝对值在3%以内(含3%),按实际结算房价款。超出3%,购房者...查看全文
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1.作为借款合同纠纷诉讼被告,需积极应对,通过多方面举措维护自身权益。要按传票要求参加诉讼,仔细研读起诉状了解原告诉求和理由,这是基础。2.收集有利证据...查看全文
签订无固定期限劳动合同后被辞退,赔偿计算方式如下:首先,若用人单位违法辞退,依据《劳动合同法》规定,应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿的计算标准...查看全文
企业劳资纠纷赔偿需依据具体情形确定。若用人单位违法解除劳动合同,应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...查看全文
工资卡可作为劳动仲裁的证据。工资卡记录着劳动者的工资发放情况,能直观反映用人单位与劳动者之间的劳动关系及工资支付等关键事实。其作为证据具有较强的证明力,可...查看全文
劳动仲裁中薪资按最低工资给付,其依据通常如下:首先,需考量劳动合同的约定。若劳动合同明确约定了薪资标准,当用人单位未能依约足额支付时,可能引发按最低工资支付的争...查看全文
公司拖欠工资时,劳动者申请仲裁可按以下步骤进行:首先,需确认与公司存在劳动关系,比如有劳动合同、考勤记录、工资发放记录等相关证据。然后,准备仲裁申请书,明确写明劳...查看全文
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