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法律分析:(1)《中华人民共和国劳动法》是全面保障劳动者权益的基础法律,它对劳动者就业、工资、休息休假等基本权益进行了全面调整,从整体上构建了劳动权益保...查看全文
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法律分析:(1)收集证据是诉讼的基础。合同、借条和转账记录等能证明债权债务关系的存在,而证明债务人侵害行为的材料则是追究其责任的关键。这些证据可以支撑...查看全文
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法律分析:(1)起诉阶段需精心准备起诉状,清晰罗列原被告信息、诉讼请求与事实理由,同时收集网络侵权截图、证人证言等证据,再向被告住所地或侵权行为地的有管辖...查看全文
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法律分析:(1)用人单位未及时足额支付工资时,劳动者可获得应付金额百分之五十以上百分之一百以下的加付赔偿金。这是对用人单位拖欠工资行为的一种惩罚性规定...查看全文
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结论:员工人身权利受侵害可通过报警、收集证据、申请工伤认定、提起民事诉讼等方式处理,若因单位未提供安全环境致侵害发生,单位需担责。法律解析:员工人身...查看全文
侵害著作权的量刑主要依据《中华人民共和国刑法》相关规定。未经著作权人许可,复制发行其文字作品、音乐、电影、电视、录像作品、计算机软件及其他作品的,违法所得...查看全文
在法律层面,未指名道姓的情况不一定构成侵犯名誉权。名誉权是指公民或法人对自己在社会生活中所获得的社会评价即自己的名誉,依法所享有的不可侵犯的权利。如果未指...查看全文
侵害他人身体权的行为主要包括以下几种。其一,非法殴打他人,即未经他人同意,使用暴力手段对他人身体进行攻击,造成他人身体的疼痛、损伤等后果。其二,非法限制他人人身...查看全文
当名誉受到侵害时,起诉对方可通过以下步骤。首先,收集并固定相关证据,如侵权行为的具体表现、传播范围、造成的影响等,这些证据将是起诉的关键依据。其次,确定合适的管...查看全文
民法典对于未成年遭受侵害的诉讼时效有明确规定。一般情况下,诉讼时效期间为三年,自受害人及其法定代理人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但在...查看全文