律师解答
拖欠工资可以向劳动行政部门投诉解决、向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院起诉、通过公安机关采取刑事手段维权。劳动法关于工资发放时间没有规定,具体的支付日...查看全文
员工试用期期间,用人单位必须在约定的工资支付日期支付工资的。同时,试用期员工的工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。法律依据...查看全文
尽量协商沟通处理...查看全文
找平台投诉。公众账号信息服务平台和生产运营者应当自觉接受社会监督。公众账号信息服务平台应当在显著位置设置便捷的投诉举报入口和申诉渠道,公布投诉举报和申诉...查看全文
如果有拖欠中介费的情况,可以联系中介公司,与其协商沟通,能私下解决的,可以解决完了让中介撤诉,或者双方到法院和解处理。如果自己暂时无力偿还,争取与中介协商分期还款...查看全文
当劳务中介拖欠工资时,可采取以下措施。首先,劳动者应与劳务中介进行沟通,明确告知其拖欠工资的情况,要求其尽快支付。若劳务中介表示会支付但未按时履行,劳动者可向当...查看全文
劳务中介合同只有符合特定要求才具法律效应。首要前提在于,参与主体须有法律认可之民事行为能力;其次,合同条款必须合法,不得触犯法律法规的强制性规定,亦不可违背社会...查看全文