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1.危险驾驶罪法定刑是拘役并处罚金,若致人死亡,通常不以该罪论处,而是定交通肇事罪或故意杀人罪等。2.构成交通肇事罪致人死亡,一般处三年以下有期徒刑或拘...查看全文
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1.个人向单位借款合同复制件的效力需视情况判定。借款合同原件依法生效时,复制件有一定证明作用,不过它属于传来证据,证明力较弱。当对方认可或有其他证据...查看全文
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结论:非书面形式订立劳动合同通常无效,建议订立书面劳动合同。法律解析:依据《中华人民共和国劳动合同法》,建立劳动关系应订立书面劳动合同。已建立劳动关...查看全文
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1.即便合同没约定违约金,受损方也能要求违约方赔偿。只要一方违约造成损失,另一方就可索赔实际损失。2.实际损失分直接和间接两种。直接损失是现有财产减...查看全文
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1.违约合同赔偿有多种解决途径。当事人可先自行协商,按合同违约条款确定赔偿,达成一致就签和解协议。2.协商不成,可找第三方调解机构,帮忙促成赔偿协议。3....查看全文
在民法典框架下,职工签订承包合同的法律效力需视具体情形而定。若职工具备相应的民事行为能力,即能独立实施民事法律行为,且签订合同系其真实意思表示,不存在欺诈、胁...查看全文
签订无固定期限劳动合同后被辞退,赔偿计算方式如下:首先,若用人单位违法辞退,依据《劳动合同法》规定,应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿的计算标准...查看全文
若未签订劳动合同且用人单位不发工资,可采取以下措施:首先,收集能证明劳动关系的证据,如工作证、考勤记录、工资发放记录、同事证言等。其次,与用人单位协商,要求其支付...查看全文
若老板拖欠员工工资且未签订合同,可采取以下措施。首先,收集能证明劳动关系的证据,如工作证、考勤记录、工资发放记录、同事证言等。对于工资拖欠问题,可与老板协商,要...查看全文
在劳动合同期内辞职,是否有补偿需视具体情形而定。若劳动者因个人原因主动辞职,一般情况下用人单位无需支付经济补偿。但存在特殊情形,如用人单位未按照劳动合同约定...查看全文
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