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(一)与老板协商:直接和老板沟通,要求支付拖欠工资并明确支付时间与方式,同时留存聊天记录、通话录音等证据,以便后续维权使用。(二)向劳动监察部门投诉:准备好劳...查看全文
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(一)收集证据时,要确保聊天记录完整、工作照片清晰能反映装修情况、材料采购单有明确的用途指向、工人证言真实可靠,以此构建完整证据链证明装修事实和事实...查看全文
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结论:被装修公司增项,可按查看合同、判断增项合理性、协商、投诉、诉讼等方法处理。法律解析:根据《民法典》,合同对双方具有约束力。若合同明确约定增项条...查看全文
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1.协商解决:与私人装修公司沟通,提出支付工资要求,留存聊天记录、通话录音等协商证据。2.投诉举报:准备好劳动合同、考勤记录、工资条等证明材料,向劳动监察...查看全文
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装修工伤赔偿依具体情况而定,关键在于工伤认定与劳动能力鉴定。赔偿涵盖多方面,依据是否缴纳工伤保险有所不同。1.缴纳工伤保险的情况:符合规定的治疗工伤...查看全文
装修工期若出现延迟情况,将按照合同金额的0.5%进行赔偿。具体而言,当装修工程未能按照既定工期完成时,责任方需向受影响方支付相当于合同总金额0.5%的赔偿金。这一规...查看全文
房屋买卖合同里的装修标准至关重要。它明确规定了房屋交付时的装修状况,涵盖装修材料的品牌、规格、材质,以及施工工艺要求等方面。比如墙面采用何种涂料、地面铺设...查看全文
装修意向金能否退还及如何退还,需视具体情况而定。若因收受方原因致使合同未能订立,意向金应予以退还,且可能需双倍返还。比如开发商存在欺诈等行为。若因给付方自身...查看全文
商铺装修合同违约金数额并无固定标准,需综合多方面因素确定。一般而言,应根据合同双方的约定来判定。若合同中有明确的违约金条款,应按照该条款执行。若合同未约定,可...查看全文
假设装修工友遭受欠薪问题,解决方式如下:首先,收集劳务合同、工作日程、聊天记录以及工资单等以确认劳资关系与工资规定;接着,尝试与雇主进行调解,阐述支付工资的诉求;若...查看全文
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