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1.立案后给违约金的时间无统一规定,案件审结时间受程序、复杂程度等影响。简易程序一般三个月内审结,普通程序通常六个月内审结,特殊情况可延长。2.案件审...查看全文
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结论:中介收取的定金能否退还取决于具体情况,交付定金方原因致合同问题定金不退,收受定金方问题应双倍返还,不可归责于双方的事由定金应返还。法律解析:根据...查看全文
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1.个人向单位借款合同复制件的效力需视情况判定。借款合同原件依法生效时,复制件有一定证明作用,不过它属于传来证据,证明力较弱。当对方认可或有其他证据...查看全文
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结论:非书面形式订立劳动合同通常无效,建议订立书面劳动合同。法律解析:依据《中华人民共和国劳动合同法》,建立劳动关系应订立书面劳动合同。已建立劳动关...查看全文
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1.查看购房合同,确认有无交房时间和逾期交房违约责任的约定,若有,可依约要求原房主担责,如支付违约金。2.若沟通无果,可发书面通知,要求原房主在合理期限内搬...查看全文
在民法典框架下,职工签订承包合同的法律效力需视具体情形而定。若职工具备相应的民事行为能力,即能独立实施民事法律行为,且签订合同系其真实意思表示,不存在欺诈、胁...查看全文
签订无固定期限劳动合同后被辞退,赔偿计算方式如下:首先,若用人单位违法辞退,依据《劳动合同法》规定,应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿的计算标准...查看全文
若未签订劳动合同且用人单位不发工资,可采取以下措施:首先,收集能证明劳动关系的证据,如工作证、考勤记录、工资发放记录、同事证言等。其次,与用人单位协商,要求其支付...查看全文
若老板拖欠员工工资且未签订合同,可采取以下措施。首先,收集能证明劳动关系的证据,如工作证、考勤记录、工资发放记录、同事证言等。对于工资拖欠问题,可与老板协商,要...查看全文
在劳动合同期内辞职,是否有补偿需视具体情形而定。若劳动者因个人原因主动辞职,一般情况下用人单位无需支付经济补偿。但存在特殊情形,如用人单位未按照劳动合同约定...查看全文
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