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结论:合同当事人在法定或约定情形下能单方面解除合同,解除时需通知对方,合同自通知到达对方时解除。法律解析:法定情形下,如因不可抗力无法实现合同目的,或一...查看全文
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结论:三方协议和劳动合同单位不一致时,签订三方协议后单位变更需与原单位协商解约并与新单位重签;已签劳动合同发现不一致可先沟通更正,用人单位拒绝可投诉...查看全文
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结论:合同在无民事行为能力人签订、虚假意思表示等五种情形下无效,无效合同自始无法律约束力,处理方式有返还财产、赔偿损失、收归国有或返还集体及第三人...查看全文
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结论:无劳动合同申请仲裁,需准备相关材料、撰写仲裁申请书,向有管辖权的仲裁委提交申请,后续按仲裁委安排经历受理、送达、开庭、调解或裁决等流程,一般四十...查看全文
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结论:用人单位未按时发工资,劳动者书面通知解除劳动合同后,可要求支付拖欠工资和经济补偿,单位拒绝可投诉或仲裁。法律解析:依据《中华人民共和国劳动合同法...查看全文
合同被骗后,可按以下方式解决:首先,收集相关证据,如合同文本、往来通信记录、交易凭证、视听资料等,以证明合同签订及被骗的事实。其次,与对方进行沟通协商,尝试了解其意...查看全文
未成年签订的劳务合同是否有效,需视具体情况而定。根据我国法律规定,不满八周岁的未成年人属于无民事行为能力人,其签订的劳务合同无效。八周岁以上的未成年人是限制...查看全文
合同无效案件诉讼费的收取,需依据相关法律规定。首先,按照财产案件受理费标准来确定。财产案件根据诉讼请求的金额或者价额,按照一定比例分段累计交纳。例如,不超过1...查看全文
劳动法规定的解除劳动合同补偿,依解除情形而异。若用人单位与劳动者协商一致解除,用人单位需按劳动者工作年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付经济补偿。六...查看全文
重婚罪的构成要件涵盖以下方面:主体要件上,重婚罪的主体为一般主体,即达到刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人。客体要件方面,其侵犯的客体是我国一夫一妻制的婚...查看全文
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