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1.用人单位拖欠奖金,劳动者可解除劳动合同并获经济补偿。2.经济补偿按工作年限算,满一年给一个月工资;超六个月不满一年按一年计,不满六个月给半个月工资。...查看全文
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结论:侵占员工奖金是否构成职务侵占罪,取决于是否满足职务侵占罪构成要件。满足则可能构成,不满足则不构成。法律解析:职务侵占罪是指公司、企业或其他单位...查看全文
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法律分析:(1)绩效奖金一般要算入离职补偿。离职补偿依据劳动者在单位的工作年限,按每满一年支付一个月工资的标准给付,这里的月工资是劳动合同解除或终止前十...查看全文
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结论:公司拖延办理离职手续致员工受损应担责,员工可要求赔偿损失,协商不成可通过投诉或仲裁维权。法律解析:依据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位...查看全文
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1.奖金是工资的一部分,依据法律,工资总额包含计时工资、计件工资、奖金等六个部分。奖金作为支付给职工的超额劳动报酬和增收节支劳动报酬,有生产奖、节约...查看全文
公司给员工发工资不走公账存在违法风险。工资支付应通过银行等金融机构以货币形式支付给劳动者本人,且原则上应通过公账进行发放。不走公账可能存在逃避税收监管、...查看全文
单位不为农业户口职工缴纳住房公积金是否违法,需视具体情况而定。根据相关规定,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公...查看全文
与15岁患抑郁症的女孩发生性关系,存在违法风险。首先,15岁的女性属于限制民事行为能力人。根据法律规定,与不满十四周岁的幼女发生性关系,不论幼女是否自愿,均以强奸罪...查看全文
网贷将债权打包转让给催收公司一般并不违法。在合法合规的前提下,网贷平台基于自身经营及风险管控等需求,有权对相关债权进行合理处置,包括转让给有资质、遵守法律法...查看全文
未经授权复制出版物通常是违法的。根据现行法律规定,复制出版物涉及侵犯著作权人的权利。著作权赋予作者对其作品享有的一系列专有权利,包括复制权等。未经著作权人...查看全文
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