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1.失误撞死人在符合一定条件时构成交通肇事罪,一般处三年以下有期徒刑或拘役;有肇事后逃逸或其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死...查看全文
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法律分析:(1)员工在工作操作中出现失误,若存在故意或重大过失导致单位损失,单位有权要求其赔偿。重大过失的判定标准是未达到普通人应有的注意程度,因疏忽大意...查看全文
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法律分析:(1)劳动者工作失误造成100万损失时,若存在故意或重大过失,需依据法律和劳动合同约定担责。用人单位可从其工资扣除赔偿费用,不过每月扣除部分有限制,...查看全文
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工作中失误致损的责任承担需视情况而定。员工故意或重大过失造成损失,应担责,单位可依规章要求其赔偿部分损失,不过每月扣除赔偿金额不能超当月工资20%,且扣...查看全文
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结论:员工工作失误赔偿要依具体情况定,故意或重大过失致单位受损需担责,赔偿数额综合多因素确定,一般不超月工资20%,赔偿方式可协商,有争议可仲裁。法律解析:根...查看全文
职工因失误导致损失,处理方式如下:首先,应立即展开调查,全面、准确地厘清失误的具体情况,包括失误发生的环节、造成损失的程度等。其次,根据企业内部规章制度,判断职工的...查看全文
起诉医疗失误,需遵循一定程序。首先,要收集相关证据,如病历、诊断证明、检查报告等,以证明医疗行为存在过错及与损害后果间的因果关系。接着,可咨询专业医疗律师,评估案...查看全文
一般来说,具备相应资质和专业能力的医院是可以出具脑震荡的诊断书的。医院的神经科、急诊科等相关科室的医生,经过对患者的详细问诊、体格检查以及必要的辅助检查(如...查看全文
若怀疑医院手术操作存在失误,首先应冷静下来,保留相关医疗资料,如手术记录、病历、检查报告等。随后及时与主刀医生或手术团队进行沟通,表达自己的疑虑和担忧,询问手术...查看全文
手术引起脑梗是否属于医疗责任,不能一概而论。需综合多方面因素来判断。首先,要看手术操作本身是否存在失误,如手术过程中对血管的损伤等。其次,要考虑患者自身的身体...查看全文