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结论:劳动关系中工资认定要综合多方面因素,包括工资组成、合同约定、实际发放记录等,低于最低工资标准按标准认定,单位需做好工资支付记录。法律解析:工资的...查看全文
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面对父亲家庭暴力,应积极采取措施维护自身权益。可向相关人员和机构求助,向近亲属、居民委员会、村民委员会、妇女联合会等反映情况,这些组织能提供调解与...查看全文
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确认劳动关系存在时效限制。依据劳动争议调解仲裁规定,劳动争议申请仲裁时效为一年,从当事人知晓或应当知晓其权利被侵害时起算。不过,劳动关系存续期间因...查看全文
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一般而言,按照“谁欠债,谁还钱”原则,父亲的债务女儿无需偿还,个人债务以本人财产清偿。但存在特殊情况。1.若女儿继承父亲遗产,需在继承遗产范围内偿还父亲...查看全文
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1.赌债因赌博违法而不受法律保护,基于此产生的债务关系不具合法性。若女儿替父亲偿还赌债,处理方式因情况而异。2.若女儿在不知情为赌债时偿还,应先收集还...查看全文
与15岁患抑郁症的女孩发生性关系,存在违法风险。首先,15岁的女性属于限制民事行为能力人。根据法律规定,与不满十四周岁的幼女发生性关系,不论幼女是否自愿,均以强奸罪...查看全文
收集劳动关系相关证据,可从以下方面着手:首先,劳动合同是直接证明劳动关系的关键文件,需妥善保存。其次,工资支付凭证或记录,如工资条、银行工资流水等,能体现用人单位与...查看全文
雇佣关系中未签订合同,可能涉及赔偿问题。根据相关法律规定,若雇主与雇员建立了雇佣关系却未签订书面合同,在某些情形下雇主需承担相应赔偿责任。比如,雇员因工作遭受...查看全文
房屋产权人去世后,房子的分割需依具体情况而定。若产权人生前立有遗嘱,明确指定房屋归属,则应按照遗嘱执行。若未立遗嘱,该房屋作为遗产,由其法定继承人进行分割。法定...查看全文
父亲遗产的分配,首先需确认是否存在遗嘱。若有遗嘱,应按照遗嘱内容进行分配,遗嘱优先于法定继承。若无遗嘱,则按法定继承办理。法定继承人的范围包括配偶、子女、父母...查看全文
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