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结论:在餐馆上班没签合同能申请仲裁,可要求餐馆支付未签订书面劳动合同期间的二倍工资差额。法律解析:依据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位自用工之...查看全文
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法律分析:(1)在餐馆上班途中,若是由于本人主要责任的交通事故等特定事故摔伤,这种情况不符合工伤认定标准,不能按照工伤获取赔偿,自身将承担大部分损失。例如在...查看全文
拖欠工资可以向劳动行政部门投诉解决、向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院起诉、通过公安机关采取刑事手段维权。劳动法关于工资发放时间没有规定,具体的支付日...查看全文
员工试用期期间,用人单位必须在约定的工资支付日期支付工资的。同时,试用期员工的工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。法律依据...查看全文
尽量协商沟通处理...查看全文
小餐馆营业范围的撰写需综合考虑多方面因素。通常包括餐饮服务,如热食类食品制售、冷食类食品制售、生食类食品制售、糕点类食品制售、自制饮品制售等。还可涵盖预...查看全文