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法律分析:(1)收集证据是维护权益的基础。劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等能有力证明劳动关系和拖欠工资事实,为后续维权提供支撑。(2)书面通知单位解...查看全文
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(一)用人单位申报:在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,特殊情况经同意可延长申请时限。(二)特殊申报主...查看全文
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法律分析:(1)员工在工作操作中出现失误,若存在故意或重大过失导致单位损失,单位有权要求其赔偿。重大过失的判定标准是未达到普通人应有的注意程度,因疏忽大意...查看全文
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(一)起诉时要确保准备好完整的材料,如民事起诉状要内容清晰、证据充分,结婚证和身份证等证件要真实有效。可提前了解管辖法院的具体要求,避免因材料问题影响...查看全文
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法律分析:(1)离婚财产分割优先遵循夫妻双方协议,能达成有效协议的,依协议进行财产划分,这体现了对当事人意思自治的尊重。(2)若无法达成协议,法院会依据财产实际...查看全文
造谣与抄袭行为在现行法律框架下均属违法。造谣可能涉及诽谤罪或诬告陷害罪等罪名。若构成诽谤罪,一般处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。此罪告诉...查看全文
小三遭原配打伤是否犯法,需视具体情况而定。若原配的伤害行为较为轻微,未对小三造成明显的身体损伤,比如只是轻微抓伤、推搡等,一般不构成违法行为,通常属于民事纠纷范...查看全文
家暴行为本身就是违法的,无论施暴者是男性还是女性。根据我国相关法律规定,家庭暴力是指家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式...查看全文
小三被抓住后遭暴打是违法的行为。故意伤害他人身体的,构成故意伤害违法行为。即便小三的行为违背公序良俗,侵害了他人婚姻家庭权益,但以暴制暴的方式并不可取,不能通...查看全文
小三殴打已婚男人的行为涉嫌违法。从伤害程度来看,若殴打行为导致已婚男人轻微伤,根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条规定,可处五日以上十日以下拘留,并...查看全文