律师解答
（一）用人单位申报：在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意可延长申请时限。
（二）特殊申报主体：若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
（三）准备材料：申请时准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明书等。
（四）调查核实与决定：社会保险行政部门受理后可调查核实，一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出，认定后书面通知相关人员和单位。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
律师解答
1.工伤申报要遵循一定流程和要求。用人单位需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意可适当延长申请时限。若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
2.申请时要准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明书等材料。社会保险行政部门受理后，会根据情况对事故伤害调查核实。
3.工伤认定决定一般在受理申请之日起60日内作出，事实清楚的15日内作出，之后会书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和所在单位。
建议用人单位及时了解工伤申报流程，避免逾期申报。工伤职工及其近亲属要留意申报时间，准备好所需材料，确保申报顺利进行。
律师解答
结论：
工伤申报，用人单位应在规定时间内申请，特殊情况可延长；未申请的，工伤职工等可在1年内申请，申请要准备相关材料，认定结果会书面通知。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，用人单位有在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内申报工伤的责任，特殊情况经同意可适当延长申请时限。若用人单位未按时申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。申请时需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明书等材料。社会保险行政部门受理后，会根据情况调查核实，一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出，认定结果书面通知相关人员和单位。了解这些规定，能保障工伤职工及时获得应有的权益。如果在工伤申报过程中遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，可向专业法律人士咨询。
律师解答
法律分析：
（1）申报时间方面，用人单位有优先申报义务，需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申报，特殊情况经同意可延长。若单位未及时申报，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
（2）申请材料上，要准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明书等，材料准备齐全有助于顺利推进申报流程。
（3）审核程序上，社会保险行政部门受理申请后，可能会进行调查核实。一般在受理之日起60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出，认定结果会书面通知相关人员和单位。
提醒：
申报工伤要注意时间节点，及时准备好材料。不同案情所需材料和认定结果可能不同，建议咨询进一步分析。
律师解答
1.申报时间：用人单位需在事故伤害发生或被诊断为职业病30日内申请，特殊情况经同意可延长。若单位未申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。
2.所需材料：准备工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等。
3.调查核实：社保部门受理后，可对事故伤害调查核实。
4.认定决定：一般60日内作出，事实清楚的15日内作出，结果书面通知相关人员和单位。