律师解答
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1.借款合同到期第二天出借人通常可以起诉。当借款合同到期借款人未还款,出借人便拥有起诉权利,且此时间点仍在三年诉讼时效内,受法律保护。2.为确保起诉顺...查看全文
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1.未签合同被忽悠入股,可通过合法途径维护权益。若有证据证明入股事实,即便未签书面合同,权益也受法律保护;若存在欺诈,可依法撤销相关行为。2.具体措施建议...查看全文
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结论:租赁合同面积不符是否构成欺诈需分情况,故意隐瞒或提供虚假信息构成欺诈,因测量误差等非故意因素且差异合理则一般不构成欺诈。法律解析:依据《中华人...查看全文
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1.不按合同付款明显违反合同履行规定,依法成立的合同受法律保护,当事人需全面履行义务,未按约定付款构成违约。2.对于违约行为,守约方可要求违约方承担继续...查看全文
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结论:违约金支付标准分约定和法定两种,有约定按约定但可调整,无约定按实际损失确定。法律解析:当合同有约定违约金时,一般按约定标准支付。不过若约定过分高...查看全文
在民法典框架下,职工签订承包合同的法律效力需视具体情形而定。若职工具备相应的民事行为能力,即能独立实施民事法律行为,且签订合同系其真实意思表示,不存在欺诈、胁...查看全文
签订无固定期限劳动合同后被辞退,赔偿计算方式如下:首先,若用人单位违法辞退,依据《劳动合同法》规定,应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿的计算标准...查看全文
若未签订劳动合同且用人单位不发工资,可采取以下措施:首先,收集能证明劳动关系的证据,如工作证、考勤记录、工资发放记录、同事证言等。其次,与用人单位协商,要求其支付...查看全文
若老板拖欠员工工资且未签订合同,可采取以下措施。首先,收集能证明劳动关系的证据,如工作证、考勤记录、工资发放记录、同事证言等。对于工资拖欠问题,可与老板协商,要...查看全文
在劳动合同期内辞职,是否有补偿需视具体情形而定。若劳动者因个人原因主动辞职,一般情况下用人单位无需支付经济补偿。但存在特殊情形,如用人单位未按照劳动合同约定...查看全文
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