试用期劳动协议书到期后我不再续签劳动合同申请离职，用人单位未能按时发放工资?

试用期劳动协议书到期后，您选择不再续签劳动合同并申请离职，这是您的合法权益。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同终止后，用人单位应当为您办理离职手续并结算工资。若用人单位未能按时发放工资，您有权向当地的劳动监察部门投诉，要求用人单位支付应得的工资。同时，您还可以保留相关证据，以备日后可能需要的法律诉讼。