律师解答
律师解答
结论:中间人牵线搭桥签订的合同通常有效,符合条件的为有效中介合同,中介人促成合同成立可获报酬,但存在法定无效情形时合同无效,受欺诈、胁迫订立的合同受损...查看全文
律师解答
1.通常,合同纠纷属民事范畴,可通过协商、调解、仲裁或民事诉讼解决。2.若一方以非法占有为目的,在签合同、履行合同时骗对方财物且数额大,构成合同诈骗罪。3...查看全文
律师解答
1.网络诈骗超三万元,一般认定为“数额巨大”。按规定,诈骗财物数额巨大或情节严重,处三年到十年有期徒刑,还要交罚金。2.量刑会综合考虑多种因素。有自首、...查看全文
律师解答
1.当因虚开金额超1万元面临5万罚款时,先确认处罚合法性,可让行政机关提供依据与证据,核查其调查、告知、听证等程序是否合法。2.若对处罚无异议,要在规定期...查看全文
律师解答
结论:诈骗私人10万元通常属于数额巨大情形,会处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金,法院量刑会综合考量全案情节确定具体刑期。法律解析:依据法律规定,诈骗公...查看全文
在民法典框架下,职工签订承包合同的法律效力需视具体情形而定。若职工具备相应的民事行为能力,即能独立实施民事法律行为,且签订合同系其真实意思表示,不存在欺诈、胁...查看全文
签订无固定期限劳动合同后被辞退,赔偿计算方式如下:首先,若用人单位违法辞退,依据《劳动合同法》规定,应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿的计算标准...查看全文
若未签订劳动合同且用人单位不发工资,可采取以下措施:首先,收集能证明劳动关系的证据,如工作证、考勤记录、工资发放记录、同事证言等。其次,与用人单位协商,要求其支付...查看全文
孕妇遭辞退时,经济补偿金的支付遵循特定规则。首先,依据《劳动合同法》,用人单位违法辞退孕妇,需按经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作...查看全文
若老板拖欠员工工资且未签订合同,可采取以下措施。首先,收集能证明劳动关系的证据,如工作证、考勤记录、工资发放记录、同事证言等。对于工资拖欠问题,可与老板协商,要...查看全文
只需29元,20分钟内法律问题快速解答!