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(一)明确事实劳动关系工资支付原则。即便未签雇佣合同,只要存在事实劳动关系,付出劳动就应获工资。(二)收集证据维权。劳动者要留意收集工作证、考勤记录、工...查看全文
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1.用人单位不签劳动合同需承担法律责任。自用工超一个月不满一年未签合同,要向劳动者每月付二倍工资,从用工满一个月次日算至补订合同前一日;满一年未签,视...查看全文
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(一)若受雇佣从事一般性劳务,未参与核心事务且无开设赌场故意,可收集相关证据,如工作内容记录、与雇主的沟通记录等,证明自身情况,争取不被认定为犯罪。(二)若明...查看全文
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1.偷盗电动车量刑依据多方面因素。达到当地盗窃罪数额较大标准,处三年以下有期徒刑、拘役或管制,并处或单处罚金,数额较大标准在一千元至三千元以上,各地有...查看全文
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法律分析:(1)货车司机构成危险驾驶罪有多种情形。追逐竞驶且情节恶劣,像在道路上与其他车辆多次别车、频繁超速追逐,这种行为严重威胁公共安全。(2)醉酒驾驶机...查看全文
对于肇事司机造成擦痕的处罚,需依据具体情形判定。若仅造成轻微擦痕且未构成交通事故,依据《道路交通安全法》相关规定,可处警告或者二十元以上二百元以下罚款。若擦...查看全文
肇事司机撞人后,应按以下流程处理:首先,立即停车,保护现场。这是法定的首要义务,旨在防止现场证据被破坏,为后续事故责任认定提供准确依据。其次,积极救助伤者。如有人员...查看全文
钻地机司机肇事,应依据事故具体情况妥善处理。首先,确保现场安全,避免二次事故发生,并及时报警。警方会对事故展开调查,勘查现场、收集证据,询问司机及相关证人,以确定事...查看全文
肇事司机的处罚依据具体情形而定。若违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事...查看全文
肇事司机撞伤人后的处罚情况需视具体情形而定。若致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失,构成交通肇事罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者...查看全文