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患者因欠费无法出院,可如下处理:一是和医院积极沟通,如实说明经济状况,尝试协商减免、缓交或分期支付费用,部分医院有帮扶政策。二是家庭困难的可申请社会救...查看全文
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1.员工虚假报销3000元一般不构成犯罪判刑。侵占公司财物时,职务侵占罪的入罪标准是6万元以上,3000元未达标准。2.若骗取医保等社保基金,虽3000元通常刚达诈...查看全文
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1.工伤住院休息,工资按原福利待遇算。职工因工伤停工治疗,在停工留薪期内,单位要按月发工资,待遇不变。2.停工留薪期通常不超12个月。伤情严重或有特殊情况,...查看全文
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结论:挪用医院资金是否构成挪用公款罪,取决于医院性质和挪用主体身份。国有医院国家工作人员挪用符合条件构成挪用公款罪,非国有医院单位人员挪用构成挪用...查看全文
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当医院在医疗事故中负全责时,有一系列法定途径可供解决。第一步,应立即对病历等相关资料进行封存与复印,以此来固定关键证据。接着,与医院就赔偿问题展开协...查看全文
小孩在医院通常不能直接使用大人医保。一般情况下,医保遵循一人一账户、专款专用原则。但存在特殊情形,比如以家庭为单位参加城乡居民医保的,其符合条件的家庭成员可...查看全文
法律并未规定医院与患者协商赔偿时只能赔偿1万元。医院与患者就赔偿事宜进行协商,赔偿金额需依据具体情形确定。这涉及多方面因素考量,如医疗行为对患者造成损害的...查看全文
医院内发生打人致轻微伤案件,依据《治安管理处罚法》进行处理。一般会处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以...查看全文
具体取回驾驶证的时限取决于事故的轻重与处理效果。一般来说,若是轻伤事故,责任明晰,且您未涉及重度违法如酒驾、毒驾、无证驾驶等,在解决赔偿等问题之后,您将可快速获...查看全文
医院招工是否属于劳动纠纷,需视具体情况而定。若在招工过程中,涉及劳动合同的签订、工资待遇、工作时间、劳动保护等方面的争议,通常属于劳动纠纷范畴。比如,医院未按...查看全文
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