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结论:涉外合同可书面协议选择与争议有实际联系地点的法院管辖,但不得违反级别和专属管辖规定;三类特定合同纠纷由中国法院专属管辖;选择的管辖法院应明确唯...查看全文
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结论:上班7天被辞退未签合同是否有补偿分情况,因不符合录用条件被辞退无补偿,无故辞退则劳动者有权获赔偿。法律解析:根据法律规定,在试用期间被证明不符合录...查看全文
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结论:用人单位未签合同且拖欠工资,劳动者可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院提起诉讼等方式维权,且从第二个月起有权要求单位支付双倍...查看全文
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结论:无合同农民工工伤骨折,需先确认劳动关系,再申请工伤认定和劳动能力鉴定后依据结果赔偿,赔偿有多项且各有标准。法律解析:根据《中华人民共和国社会保险...查看全文
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在职没签劳动合同,员工有权告公司维护自身权益。按照法律规定,用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同,需向劳动者每月支付二倍工资。员工维权...查看全文
合同纠纷符合法定条件的可以立案。立案需满足一定要求。首先,原告应是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织,即其民事权益受到合同纠纷的直接影响。其次,要有...查看全文
房屋合同纠纷起诉流程如下:首先,要撰写起诉状,明确诉讼请求、事实与理由等关键内容。起诉状需清晰阐述纠纷的具体情况,如合同签订及履行过程、争议焦点等,为后续诉讼奠...查看全文
法拍房存在租赁合同的情况下仍可被拍卖。根据现行法律规定,“买卖不破租赁”原则虽保障了承租人在租赁期间的权益,但并不影响房屋的司法拍卖程序。在司法拍卖中,房屋...查看全文
合同被骗后,可按以下方式解决:首先,收集相关证据,如合同文本、往来通信记录、交易凭证、视听资料等,以证明合同签订及被骗的事实。其次,与对方进行沟通协商,尝试了解其意...查看全文
未成年签订的劳务合同是否有效,需视具体情况而定。根据我国法律规定,不满八周岁的未成年人属于无民事行为能力人,其签订的劳务合同无效。八周岁以上的未成年人是限制...查看全文
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