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法律分析:(1)在雇佣工人干活意外死亡的事件中,责任划分并非简单地由雇主承担全责。当个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务受损时,需依据双方过错承担对应...查看全文
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1.口头雇人干活时,若雇工意外死亡,雇主通常要担责。提供劳务者因劳务受损,双方按过错分担责任。若其有过错,可减轻雇主责任。若因第三人致雇员死亡,家属可找...查看全文
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法律分析:(1)当干活拿不到钱且属于劳动关系时,劳动者索赔对象为用人单位。协商是解决问题的第一步,这是最便捷的方式。若协商失败,可向劳动监察部门投诉,借助行...查看全文
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若私人干活拿不到工钱,可按以下途径维权:一是向人力资源和社会保障局的劳动监察部门投诉,带上能证明工作及工资约定的材料,像聊天记录、工作照、工资条等。...查看全文
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法律分析:(1)老板以开除威胁员工干活,这种行为违反了法律规定。用人单位需按劳动合同和国家规定,及时足额支付劳动报酬,且不得强迫劳动者劳动。(2)员工遇到此类...查看全文
女方怀孕而男方不负责,这种情况女方是可以报警的。从法律角度来看,虽然目前并没有直接针对男方在此种情形下的明确刑事罪名,但报警后警方会介入调查了解情况。警方会...查看全文
被人打了一个耳光,通常是可以报警的。首先,打人行为侵犯了他人的人身权利。即使只是一个耳光,也可能对被打者造成身体上的不适和精神上的伤害。报警后,警方会依据相关...查看全文
借钱不还的报警立案标准如下:首先,需有明确的借贷事实,即双方存在真实有效的借款合同或借贷合意,包括借条、转账记录、聊天记录等能证明借款关系存在的证据。其次,债权...查看全文
车辆被刮蹭数日后仍可报警。虽然存在一定时间限制,但并非绝对禁止。从法律角度看,及时报警有利于警方固定证据。即便已过去几天,现场痕迹虽可能有所变化,但周边监控、...查看全文
伪造劳动合同是可以报警的。伪造劳动合同的行为涉嫌欺诈等违法犯罪活动。这种行为破坏了正常的劳动秩序和社会诚信体系,可能对劳动者、用人单位或其他相关方造成损...查看全文
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