
律师解答
法律分析:底薪是指基本工资,是根据各地的经济生活水平和消费指数,确定出来的满足当地人均最低生活保障的工资金额保底工资就是公司会发给员工的最低的工资,比如公司承...查看全文
法律分析:保底工资是最低的工资标准,如果是计件工资保底,超过规定的工作量就须支付相应的提成。至于全勤奖是按企业内部规定办理。法律依据:《中华人民共和国劳动法》...查看全文
法律分析:可以直接到当地的劳动监察部门投诉,这是严重违反劳动合同的,如果没有签订劳动合同缴纳社保,还可以双倍的赔偿。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系...查看全文
报警有用但效果有限,建议向劳动保障监察部门投诉。根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位拖欠工资,劳动行政部门可责令其支付工资、经济补偿和赔偿金。如不及时...查看全文
法律分析:老板如果不发工资的,可以申请仲裁要到劳动争议仲裁委员会,每个地区都有。申请必须要在劳动争议发生之日起六十日内提出。提出时要交书面仲裁申请书。申请书...查看全文
劳动仲裁中,保底工资通常是算工资的一部分。保底工资是劳动者与用人单位约定的,在一定条件下,劳动者至少能获得的工资数额。在劳动仲裁案件处理时,其属于工资范畴的重...查看全文
经纪公司拖欠保底工资为违法举动。根据我国《劳动法》及《劳动合同法》之规定,用人单位须按照合约约定与国家法规向劳动者按时、全额支付工资。保底工资系劳动者应...查看全文