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结论:3次合同到期后不续签,一般用人单位支付经济补偿N,而非2N,但存在用人单位支付2N赔偿或无需支付补偿的情况。法律解析:依据《中华人民共和国劳动合同法》,...查看全文
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(一)证明劳动关系时,应尽可能多收集各类材料,如工资条、银行工资转账记录等工资支付凭证,单位发放的工作证、服务证等,考勤卡、考勤记录等,同事出具的能证明工...查看全文
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(一)收集证据,像考勤记录、工资发放记录、工作证、同事证言等,以此证实与用人单位存在劳动关系以及工资被拖欠的事实。(二)先和单位协商,要求支付工资并补签合...查看全文
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1.借款合同即便没约定期限,也是有效的。合同生效只需满足当事人有相应民事行为能力、意思表示真实、不违法违规和公序良俗,有无借款期限不影响效力。2.没...查看全文
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法律分析:(1)借款合同纠纷诉讼时效通常为三年,起算点是权利人知道或应当知道权利受损及义务人之时。(2)当借款合同明确约定还款期限,诉讼时效从还款期限结束之...查看全文
关于涂改的租房合同是否具备法律效力,需视具体情形而定。若涂改是经双方当事人协商一致后进行的,且在涂改处双方均签字或盖章确认,那么该涂改后的合同具有法律效力,因...查看全文
《民法典》对合同无效的处理作出了规定。合同被认定无效后,因该合同取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因...查看全文
交付定金后未签订合同,定金是否可退需视具体情况而定。若因收受定金方的原因导致合同未能签订,根据相关法律规定,收受定金方应双倍返还定金。例如,收受定金方故意隐瞒...查看全文
变更劳动合同内容,若未经劳动者签字确认,通常不产生法律效力。劳动合同是用人单位与劳动者之间明确双方权利义务的协议。变更其内容属于对原合同的实质性修改,应当遵...查看全文
上海地区,二次劳动合同到期后若用人单位不续签,通常需向劳动者支付经济补偿。根据相关规定,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者...查看全文
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