劳动仲裁对方多久收到通知
律师解答
法律分析：
（1）受理时限明确。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内，会判断是否符合受理条件，符合则受理并通知申请人，这确保了申请能及时得到处理。
（2）送达有规定。受理后5日内要将仲裁申请书副本送达被申请人，让被申请人知晓仲裁事宜。
（3）答辩有要求。被申请人收到副本后需在10日内向仲裁委提交答辩书，若不提交，不影响仲裁程序进行，保证了仲裁程序的正常推进。
（4）实际可能延迟。实际操作中，因送达方式、地址确认等因素，送达可能稍有延迟。
提醒：
在劳动仲裁中，申请人要确保提供准确的被申请人地址等信息，避免因信息有误导致送达延迟影响进程。
律师解答
（一）劳动仲裁机构受理仲裁申请后，按规定一般会在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人，这是正常的程序安排，申请人可耐心等待。
（二）若出现延迟，可能是送达方式的问题，比如邮寄过程中出现耽搁等，或者被申请人地址确认不准确等。此时申请人可向仲裁机构询问具体情况。
（三）即使被申请人未按时提交答辩书，也不影响仲裁程序正常进行，申请人无需过于担忧。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十条规定，劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。
律师解答
1.劳动仲裁机构受理申请后，通常5日内会把仲裁申请书副本送给对方。
这是为了让对方知晓相关情况，做好应对准备。
2.从仲裁委收到申请算，5日内觉得符合条件就受理并通知申请人，受理后再5日内送副本给对方。对方要在10日内交答辩书，不交也不影响仲裁程序。
这是明确的流程规定。
3.一般对方会在受理后5日内收到通知，不过实际中，送达方式、地址确认等可能导致稍延迟。
这点需有所预期。
律师解答
劳动仲裁中，仲裁机构受理申请后按规定在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人。这一规定旨在保障被申请人的知情权，使其能及时了解仲裁情况并做好应对准备。
为确保程序顺利进行，可采取以下措施：
1.仲裁机构应优化送达流程，采用多种有效送达方式，如直接送达、邮寄送达、电子送达等，提高送达效率。对于邮寄送达，要仔细核对被申请人地址，确保邮件准确送达。同时，充分利用电子送达方式，如短信、电子邮件等，及时通知被申请人。
2.申请人在提交仲裁申请时，应准确提供被申请人的联系方式和地址，若后续有变动，需及时告知仲裁机构。
3.若因地址确认等问题导致送达延迟，仲裁机构可主动核实，与被申请人或相关方取得联系，尽量减少延迟情况，保障仲裁程序的公正与高效。
律师解答
结论：
劳动仲裁机构受理仲裁申请后，一般会在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人，实际操作中可能因送达方式、地址确认等因素稍有延迟。
法律解析：
依据相关法律，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内，对符合受理条件的予以受理并通知申请人。受理后同样需在5日内把仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到副本后，要在10日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。即使被申请人未提交答辩书，也不影响仲裁程序正常进行。在实际情况中，可能会出现因采用的送达方式不同，比如邮寄送达可能会受快递物流等影响，或者被申请人的地址确认不准确等情况，导致送达时间稍有延迟。若你在劳动仲裁过程中遇到关于送达时间、答辩书提交等相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。