劳动仲裁无果法院起诉要多久
律师解答
法律分析：
（1）一审普通程序方面，立案起六个月内应审结，若遇特殊情况，经本院院长批准可延长六个月，若还需延长就得报请上级法院批准，这是为了确保复杂案件能有充足时间审理。
（2）简易程序审理的案件，立案起三个月内审结，适用于相对简单明晰的劳动纠纷案件，提高司法效率。
（3）二审程序中，对判决上诉的案件，二审立案起三个月内审结，特殊情况经院长批准可延长；对裁定上诉案件，二审立案起三十日内作终审裁定，保证司法程序的有序推进。
提醒：
劳动纠纷案件复杂程度不同，审理时间会有变化，若对相关程序和时间安排有疑问，可咨询专业法律人士进一步分析。
律师解答
（一）一审普通程序通常在立案起六个月内审结。若遇特殊情况需延长，经本院院长批准可延长六个月；再需延长则报上级法院批准。
（二）简易程序审理的案件，从立案起三个月内审结。
（三）若一方不服一审判决上诉进入二审程序，对判决上诉的案件，二审应在立案起三个月内审结，特殊情况延长需本院院长批准；对裁定上诉案件，应在立案起三十日内作出终审裁定。
（四）从起诉到结案一般3个月至一年左右，受案件复杂程度等影响。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条规定，人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。
律师解答
1.劳动仲裁没结果后起诉到法院，通常有一审、二审程序，二者用时不一样。
一审普通程序，从立案起一般6个月审结。特殊情况要延长，院长批准可再延6个月；还需延就得报上级法院批。简易程序案件，立案起3个月审结。
2.若一方不服一审判决上诉，进入二审。二审审判决上诉案，从二审立案起3个月审结，特殊情况院长批准可延；裁定上诉案，立案起30日作终审裁定。
3.总体看，起诉到结案大概3个月至1年，案件复杂程度等会影响时长。
律师解答
劳动仲裁无果后向法院起诉的一审和二审程序在时间上各有规定，且整体结案时长受多种因素影响。
1.一审普通程序方面，需在立案之日起六个月内审结。若遇特殊情况，经本院院长批准可延长六个月；若还需延长，则要报请上级人民法院批准。建议当事人在案件审理过程中积极配合法院工作，提供必要证据，避免因自身原因导致审理周期延长。
2.一审简易程序下，应在立案之日起三个月内审结。当事人应提前准备好清晰、充分的案件材料，以便法院高效审理。
3.二审程序中，对判决的上诉案件，要在第二审立案之日起三个月内审结，特殊情况需延长的由本院院长批准；对裁定的上诉案件，应在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。当事人要尊重法律程序，按要求提交上诉材料。
总之，从起诉到结案可能需3个月至一年左右，案件复杂程度等会使时长有所不同。
律师解答
结论：
劳动仲裁无果后向法院起诉，分一审和二审程序，时间不同，从起诉到最终结案可能需3个月至一年左右，具体时长受案件复杂程度等因素影响。
法律解析：
一审方面，普通程序应在立案之日起六个月内审结。若有特殊情况需延长，经本院院长批准可延长六个月，还需延长则报请上级法院批准；简易程序审理的案件，应在立案之日起三个月内审结。二审方面，若一方不服一审判决上诉，对判决的上诉案件，二审法院应在第二审立案之日起三个月内审结，特殊情况需延长由本院院长批准；对裁定的上诉案件，应在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。劳动纠纷案件的审理时长受多种因素制约，比如案件事实是否清晰、证据是否充分等。若你涉及相关劳动纠纷案件，对审理时长或具体法律程序存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。